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2017-04-14 17:17:56   来源:人民网

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第38节:让他人主动帮忙的心理策略(5)

我们每天都与各种各样的人打交道,有你熟悉的,有你不熟悉的;有跟你关系好的,有跟你关系不好的;有你的朋友,有你的对手。你如何与他们相处?首先你要读懂他人。“知彼知己,百战不殆”,了解对方的心理活动,是心理操纵术中最基础的一步。

这句话正中了净虚下怀。她马上赔笑说,是的。既然你已经答应了,那明天就“开恩”办吧?

当然是第二种,因为第二个场景中,老板与你近距离接触,而且有身体上的“碰撞”。在老板的手拍到你肩膀上的一瞬间,对你产生的动力是语言所无法完成的。

改变自己,迎合他人的直觉判断

你想给家庭困难的朋友送些钱物,有时候,他们的自尊心使他们轻易不肯接受济助。你若是送的是物,不妨说,这东西在我家放着也没什么用,你拿去先用吧,日后买了再还;如果送的是钱,可以说拿些先花,以后有了再还。对方不会觉得你是在施舍,他会乐于接受,这样送礼的目的也就达到了。给家境困难的朋友送礼时,一定要注意,对方如果自尊心很强的话,这个方法千万不能用,否则只会弄巧成拙,让他以为你瞧不起他,把自己不用的东西送给他。俗话说“己所不欲,勿施于人”。

通常,一个人的某种欲望被禁止的程度愈强烈,所产生的抗拒心理也就愈大。这个老师非常聪明,利用这一点激起了学生的解题欲望。

因此,你要引起别人的兴趣的时候,不妨故作悬念,引起别人的好奇心。让对方主动对你说的话产生兴趣。记住,你越是卖关子,对方越对你的话感兴趣。

拉提爱是法国著名的企业家。有一次,为了拓展公司的业务,他专程到新德里,打算找印度的拉尔将军谈一桩买卖飞机的生意。

不一会儿,有一个相貌平平、衣着朴素的老人走了进来。马布里礼貌地站了起来。这位老人眼睛一眨也不眨盯着马布里看了半天,正在马布里不知所措的时候,这位老人一把抓住马布里的手:“我可找到你了,太感谢你了!上次要不是你,我女儿可能早就没命了。”

  综合管理类的非领导职务分为:巡视员、副巡视员、调研员、副调研员、主任科员、副主任科员、科员、办事员。

要让这些人改变对生活的态度,只需要给他们一种东西,那就是“希望”。有了希望,才会有期待,有了期待,当然会以坚强的意志力战胜生活中的一切困难。

维护他人的自尊,不要冒失地给他人提供帮助。

比如,有些年轻人在求职面试时总是自吹自擂,给人一种老油条的印象,惹人生厌;而有的人在面试的时候,主要说自己的优点,但也恰当地把自己的缺点表达出来,让考官定夺。很多人就是因为每次面试时都主动述说一两条自己的劣势赢得考官的好感,而面试成功。

  2011年全国两会上,全国政协委员张晓梅提交了关于设立“经期假”的提案,她表示,85%以上的女性认为经期较严重地影响了她们的工作和生活,78.5%的妇女经期没有得到特殊保护。因此她建议,应将职业女性经期休假权益写入《妇女权益保障法》,明确职业女性经期休假时间,患痛经等相关妇女疾病的女性应确保至少休息一天。

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刚进公司第一天,部门的主任就向同事们介绍:“这是小威,我大学老师的儿子,以后大家要多多照顾。”

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