不忘初心 医路前行
——重医一院医院集团召开2016年度工作总结会

　　灵猴辞岁，金鸡迎春。1月20日，重医一院医院集团2016年度工作总结会在学术报告厅举行。重医一院院长任国胜，党委书记许平，副院长吕富荣、肖明朝、罗天友、杨培增、胡侦明以及全体行政例会人员，医院集团各托管医院领导及代表，帮扶医院新疆石河子人民医院、海南万宁市人民医院及陕西渭南市人民医院团队以及医院部分中青年行政管理人员参加了会议。会上，重医一院吕富荣副院长、肖明朝副院长、第一分院、托管医院代表领导分别就各自分管的工作进行总结。
　　吕富荣副院长从医疗总体情况、重点工作、亮点工作、问题与挑战等方面对2016年医院的医疗工作进行了回顾。2016年医院集团及院本部门诊量、出院人数、手术台次等工作量指标有了新的增长；推进“进一步改善医疗服务行动计划”，实现自助机、网络、电话、APP、微信等多种方式预约挂号，推广分时段预约检查，住院患者分时段预约检查率达100%，门诊自动发药机正式上线，新设遗传咨询门诊、自身免疫病门诊、麻醉门诊，恢复便民门诊等；远程医疗服务数量再创新高，新增签约医院89家；重庆市第一台第三代达芬奇手术机器人落户重医一院，妇科、泌尿外科、胸外科、胃肠外科、肝胆外科等科室全年共开展281例，其中妇科手术量名列全国第七；多学科诊疗团队（MDT）增至15个；成功创建中国胸痛中心；获批脑卒中筛查与防治示范基地医院；重庆市医疗质控中心挂靠重医一院总数达19个；专科内涵建设、医疗质量管理与控制、医疗安全管理、药事管理、对外帮扶、医保管理、行风建设等工作顺利推进。
　　肖明朝副院长对2016年医院的护理工作、信息工作、人事工作、金山医院、青杠老年护养中心以及重庆护理职业学院的工作做了总结。2016年，护理工作围绕 “提升服务品质、改善就医体验”的主题，以“五个一”工程为抓手，在完善医护一体化工作模式、建立EARS护理工作模式、促进精细化管理、实践患者安全文化、探索护士岗位管理等方面作了大量工作，护理品质、患者满意度进一步提升；信息工作方面，医院微信APP项目正式上线，门诊电子病历、医院电子申请单、护理职业学院数字化校园信息系统全面上线，试点运行床旁健康关怀系统，全院会诊流程、门诊药房自动发药系统、老年综合评估系统以及分院信息化建设等方面的工作亮点突出、成效显著；金山医院进一步完善学科配置，专科门诊增至21个，在重庆市率先全面深入推行涵盖门诊和病房的多学科联合诊疗模式（MDT模式），成立大陆首个人工血管动静脉瘘建立及维护培训中心，深化公共护理、临床支持、院间转运三大平台，实现了业务与经济的双增长；青杠老年护养中心持续探索“医养结合”特色内涵，整体入住率较去年峰值同比增长16%，争创全国敬老文明号，通过公示。重庆护理职业学院获批设立，7月首次招生，学生报到率达90.36％，位居全市高职院校第九。
　　第一分院院长葛平以及托管医院代表大足医院院长席家庄也分别对各自医院2016年的工作进行了报告。随后，任国胜院长总结了2016年度医联体工作。2016年新增5家托管医院，医院集团形成“1+3+11+4”发展新格局。任国胜院长进一步阐述了帮扶的核心是“留下一支不走的队伍”，帮扶的目标是“创建三甲医院，提高服务能力和管理水平”“促进分级诊疗、双向转诊”，梳理了近年来不断探索出的“三三三”帮扶模式和多种帮扶方式。2016年重医一院医院集团各托管医院在重医一院的帮扶与指导下，医疗服务能力、学科建设、科学研究、医院管理等各方面取得了突出的成绩，綦江医院、大足医院先后成功创建国家三级甲等医院。
　　为进一步加强医院学科建设，会议特别邀请医院产科主任漆洪波教授、神经外科主任孙晓川教授围绕学科建设分别以《从临床重点专科出发》《“十二五”学科建设心得与体会》为题进行了经验交流。
　　最后，任国胜院长做医院工作总结，就医院2016年度工作进行了全面回顾。过去的一年，重医一院各项工作亮点频出，开展“两学一做”学习教育深入扎实，进一步改善医疗服务行动获国家卫计委肯定，医联体和分级诊疗形成新格局，调整病种结构初见成效，专科声誉影响力稳中有升，科技创新再获突破，教学研究与改革成绩斐然。在总结取得的工作成绩同时，任院长着重结合公立医院综合改革、分级诊疗、医保支付方式、药品采购等国家政策深入剖析了医院当前所面临的机遇和挑战，特别以详实的数据和生动的案例，客观对比分析了医院各临床科室在学科建设、专科声誉度、专科辐射能力等方面存在的主要问题和与同行之间以及国家级区域医疗中心标准的差距，并结合医院实际，从加强学科建设、调整病种结构、提升服务能力、人才队伍建设等方面具体阐述了发展举措和努力方向。
　　任国胜院长指出，2017年是医院建院60周年，在新的一年里，医院将继续坚持“以病人为中心的服务理念，以员工为中心的管理理念”，以创建国家级区域医疗中心为目标，深入落实医院“十三五”发展规划；重点加强党风廉政建设和行风建设；加强专科能力建设，提高学科知名度与信任度；着力调整病种结构，提高疑难危重病症率和三四级手术率；加强人才引进与培养；全面提高综合服务能力，促进医院的全面可持续发展。在新春佳节来临之际，任国胜院长代表医院党政领导衷心感谢全院干部职工一年来的辛勤工作和无私奉献，恭祝全院干部职工新春快乐、身体健康、阖家幸福、万事如意！
　　会议还对2016年度重医一院先进集体和先进个人进行了表彰。

（院办 张峰 罗涛）