2016年12月7日至8日，重医一院作为人力资源培训机构，顺利通过了世界银行重庆市统筹城乡发展与改革二期项目（以下简称“世行二期项目”）中期督导，并在大会上发言进行总结汇报。

此次世行二期督导团来渝，旨在对所有在渝项目进行督导督查，根据督查结果听取意见建议，根据存在的问题，针对总体项目方案及进度开展中期调整。参会单位来自重庆市世行办、重庆市卫生计生委、各项目区县卫生计生委、各项目医院等多家单位，共计70余人。

大会上，重医一院教务处副处长刘宏代表世行二期人力资源培训项目机构（重医一院）对其承担的4大类别、12批次人力资源培训项目（住院医师规范化培训2期、专科护士培训6期、特色专科及相关专业技术骨干进修3期、区县师资培训1期）。他从医院概况、前期工作、开展实施、人员及经费管理4大方面进行了充分的总结汇报，并着重在培训人数比较、培训工作准备、培训实施管理、培训质量与监控、培训效果及反馈等方面进行了重点阐述，得到了世行专家组的一致肯定。

世行二期项目在重庆市作为国家城乡统筹发展与综合改革试验区的背景前提下，为深化医药卫生体制改革，以改善区县医院医疗基础设施设备、提升医疗服务和管理水平、加快卫生人才队伍建设为总体目标，在重庆市选取8家区县医院，开展设施设备、医院改革、卫生信息化建设、卫生人力资源培训等活动，并给予经费支持。

重医一院作为卫生人力资源培训的主要机构，教务处主持工作的陈鸿雁副处长、唐良元科长长期担任咨询专家，制定了人力资源培训的总体方案（共2大类别、10个项目），在此方案指导下制定完成10个项目的具体实施方案，并一直在实施过程中参与技术指导。从2013年项目启动至今，重医一院共计培训284人次，现除第二期住院医师规范化培训在培外，其余项目均圆满结束。

（继教科 吴杰明 唐良元）